Итоговое совещание по середине года производственного отдела Zhichu 2020

25-ого июля 2020, КО. аппаратуры Шанхая Жичу, Лтд. держало «собрание 2020 середины года сводное отдела продукции». Участники: Президент Цянь, менеджер Цянь, весь персонал в производственном и офисном отделе. На совещании подведены итоги работы производственного отдела в первом полугодии и определены направления работы во втором полугодии.

Во время эпидемии, защитить интересы работников, в дополнение к нормальной оплате зарплаты, мы также имеем одно повышение зарплаты. В случае, если продажи и прибыль временно не увеличились, компания все же выполнила свое обещание повысить заработную плату в апреле, увеличив заработную плату всем сотрудникам компании более чем на один год.

Эпидемия-безжалостная, но Жичу-любящая. Мы все знаем дилемму выживания, с которой сталкиваются предприятия на данном этапе, поэтому мы считаем, что то, что сделал Жичу, очень трогательно. Слово благодарности, возможно, не в состоянии выразить всю любовь в сердце, но это наши самые искренние слова.

В первой половине 2020 года Zhichu упорно работал над улучшением своей системы управления. Мы официально используем систему управления ERP(Enterprise Resource Planning) для эффективного планирования управления корпоративной информацией и доставки посадки, а также для решения финансового управления, управления складом, управления производством и других проблем.

Производственный процесс постепенно уточняется, продукты могут удовлетворять потребности пользователей в НИОКР и производстве, а также постоянно повышать качество.

Развитие послепродажного обслуживания, как с точки зрения эффективности, так и способности решать проблемы, было существенно улучшено по сравнению с предыдущим периодом, а послепродажное обслуживание было признано многими пользователями.

С момента возобновления работы, при сотрудничестве различных отделов, производственный отдел выполнил производственные задачи с качеством и количеством. Компания подтвердила имеющиеся достижения, а также выдвинула обоснованные предложения по устранению недостатков в производственно-офисном отделе в первом полугодии.

Президент Цянь отметил, что конкурентоспособность продукции является основной силой предприятия. Только путем постоянного совершенствования разработки и качества продукта он может быть признан пользователями. Ответственность Zhichu для того чтобы улучшить зарплату работников и соответствовать талантам сердечника с соответствуя зарплатой. Инкубатор Zhichu shaking хочет выйти на мировую арену, нам еще нужно работать вместе и пройти долгий путь.

После десяти лет развития Zhichu создала высокосплоченную и конкурентоспособную на рынке рабочую команду. Путь вперед может быть крутым, но он также боится нашей смелости двигаться вперед. Во второй половине 2020 года мы будем поддерживать друг друга и упорно трудиться, чтобы осуществить мечту в наших сердцах!